Lowongan Kerja Pegawai RSUI (Rumah Sakit Universitas Indonesia)

Lowongan Kerja Pegawai RSUI (Rumah Sakit Universitas Indonesia) - Rumah Sakit Universitas Indonesia disingkat RSUI adalah Rumah Sakit Pendidikan Tinggi Negeri pertama di Indonesia yang memiliki konsep hijau dan ramah lingkungan. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, RSUI senantiasa mengutamakan keselamatan pasien. Langkah ini dilakukan rumah sakit dalam rangka memberikan layanan terbaik khususnya dibidang dan layanan kesehatan. RSUI memiliki bangunan seluas 82.074 meter persegi yang berdiri di atas lahan seluas 106.100 meter persegi ini berlokasi di kompleks area Gedung Ilmu Rumpun Kesehatan (RIK), Kampus UI Depok yang memiliki jembatan penghubung sebagai penghubung langsung antara RSUI dengan gedung RIK.

Rekrutmen Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2020

PERSYARATAN UMUM:

• Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
• Untuk formasi tenaga tidak tetap, bersedia menandatangani kontrak kerja atau ikatan dinas selama 2 (dua) tahun sebagai calon pegawai tidak tetap RSUI
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas
• Untuk pelamar yang merupakan Pegawai Tetap UI wajib menyertakan surat keterangan dari atasan minimal Pejabat Eselon 2 yang menyatakan telah mengetahui bahwa pegawai yang bersangkutan mengikuti proses seleksi rekrutmen RSUI dan sedang tidak dalam proses pendisiplinan pegawai
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan:
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh Polres setempat
• Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba, dan bebas TB yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (Paket MCU Calon Pegawai RSUI) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia
• Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI

Lowongan Kerja Pegawai RSUI (Rumah Sakit Universitas Indonesia).

SELEKSI DAN PELAKSANAAN TES:
A. Seleksi melalui 3 tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
1. Seleksi administrasi
2. Wawancara
3. Assessment psikologi

B. Lokasi pelaksanaan seleksi
1. Lokasi seleksi Wawancara akan bertempat di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok; dan atau lokasi lainnya yang akan ditentukan kemudian
2. Lokasi Assessment psikologis akan dilaksanakan di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok

C. Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Formasi Jabatan dan Jadwal Pelaksanaan

>>> Datar sekarang: Lowongan Kerja Pegawai RSUI (Rumah Sakit Universitas Indonesia)

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020 berlaku ketentuan sebagai berikut:

• Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris
• Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi
• Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar
• Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu
• Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
• Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
• RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8
• Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal

Follow Blog Ruang Sipil untuk mendapatkan info Lowongan Kerja Terbaru: Follow.

Posting Lowongan kerja perusahaan anda secara gratis di Ruang Sipil: Kirim Lowongan Kerja.

Jobseeker cerdas anti rekrutmen palsu, abaikan panggilan tes yang meminta biaya apapun.

Berbagi :